中国法官登世界舞台 “东方智慧”解全球争端“在多元法律文化背景下保持开放包容心态，在冲突和差异中寻找理解与共识”

原标题：中国法官登世界舞台 “东方智慧”解全球争端“在多元法律文化背景下保持开放包容心态，在冲突和差异中寻找理解与共识” 编者按：随着中国越来越深度参与国际治理，更多中国法律人进入世界司法舞台，包括国际劳工组织行政法庭法官沈红雨、联合国争议法庭法官孙祥壮、联合国上诉法庭候任法官张玲玲等。他们秉持对法治的坚定信仰与严谨务实的职业操守，在深度参与国际司法治理中发挥着日益重要的作用，用“东方智慧”助力化解全球争端。他们表示，中国法官参与国际司法工作，为国际法治注入的不仅是代表性，而是更具系统性、多样性的思维视角。 国际劳工组织行政法庭法官沈红雨： 为国际法治注入多样智慧 “要持开放包容的心态，放下成见，在冲突和差异中寻找理解与共识。” “多发现一个瑕疵，意味着判决质量更进一步。”国际劳工组织行政法庭首位中国籍法官沈红雨近日在北京接受采访时说。 凭借丰富的经验和女性的细腻，沈红雨孜孜以求推敲打磨判决表述，致力于提高判决质量。她说，中国法官参与国际司法工作，为国际法治注入的不仅是代表性，而是更具系统性、多样性的思维视角和司法智慧。 “过五关斩六将”收获任命 实现任职“零”的突破 位于瑞士日内瓦的国际劳工组织行政法庭，明年将迎来百年华诞。 法庭主要受理国际组织与职员之间的人事争议。法庭法官任职资格条件严格，要求必须具有国家最高法院法官的任职经历。2020年10月，法庭出现空缺岗位，担任中国最高人民法院国际商事法庭法官的沈红雨报名竞聘。 竞聘程序长达近9个月，沈红雨形容为“过五关斩六将”。当她终于在2021年6月收到任命书时，实现“零”的突破——填补中国在国际劳工组织内部司法机构乃至国际行政法庭任职的空白。 “慢”工细活提高审判质效 寻找理解与共识 国际劳工组织行政法庭法官是兼职，工作时间集中在每年4月和10月。每个案件审理季，平均每位法官需在一个多月内审结15件、参加合议30件。 沈红雨介绍说，法庭对裁判文书质量采取严格的“3＋N＋M3”的管理模式，即文书草稿要经历法官助理、副书记官长、书记官长三道阅核，合议庭1次或N次讨论，以及语法专家、法官助理、书记官室从M0到M3的校核。“我自己承办的一个案件曾反复改稿多次，就是为了统一逻辑表达。裁判是整个合议体系内部说理一致性的体现。”她说，慢工出细活，提高了审判质效。 目前，法庭其余6名法官分别来自法国、澳大利亚、加拿大、比利时、意大利、圣基茨和尼维斯。“在多元法律文化背景下工作，要持开放包容的心态，放下成见，在冲突和差异中寻找理解与共识。”她说。 中国法官为国际法庭带来司法体系多维经验 随着中国越来越深度参与国际治理，更多中国法律人进入国际司法机构。在沈红雨看来，中国法官带入国际法庭的不仅是个体能力，更是一个日益成熟的司法体系多维经验。 “我们对法律规则‘落地难’‘执行难’的现实问题有着切身体会，司法思维方法务实、注重可操作性，审理国际案件时会更多考虑裁判说理能否被多元背景的当事人理解和接受。”她说。 联合国争议法庭法官孙祥壮： 最大限度找到“时间交集” “保持对多元文化的尊重和兼容，力求做到‘求同存异、取长补短、力争最优’。” 寻找交集，是联合国争议法庭首位中国籍法官孙祥壮的工作日常。 他一般将开庭时间安排在日内瓦当地时间下午。由于原告律师、被告律师、证人分处全球不同国家和地区，这样可以最大限度找到彼此的“时间交集”。 层层选拔当选 展示联合国对中国法律认可 联合国争议法庭设立于2009年，主要解决联合国内部雇佣类纠纷。法庭由3名专职法官和6名半职法官组成，其在纽约、日内瓦、内罗毕分别设有登记处，各有1名专职法官负责日常运营。 2022年，经过层层选拔，孙祥壮在第77届联合国大会上当选联合国争议法庭法官。“幸运的是，我经过第一轮投票就胜出了。这不仅是对我个人的认可，更是联合国各成员国对中国法律和中国法律人的认可。”孙祥壮近日接受采访时说。 孙祥壮的任期自2023年7月1日至2030年6月30日。上任以来，他常驻日内瓦，工作地点就在万国宫内。 挑战从最佳法律实践出发创造性拓展判例 回想起初次接触联合国争议法庭审判业务，孙祥壮感觉“既熟悉又陌生”。 熟悉之处在于案件所要解决的基本法律问题与国内相似，但对于适用的法律条文或裁判先例，以及法庭在多元文化背景下的运行情况，他还比较生疏。 他说，现有的成文法较少，法庭裁判先例也不能完全覆盖所有法律问题，现实案件还会带来新的法律问题。如何从国际条约、国际习惯法以及联合国会员国最佳法律实践出发创造性拓展判例，是一项挑战。 “在裁判中保持对多元文化的尊重和兼容” 任职两年多以来，孙祥壮通过实践探索，寻找到交集。“联合国争议法庭的法律风格以普通法系为主，有融合大陆法系和普通法系的趋势。”他说，法庭追求实体正义与程序正义并重，法官作出的裁判，要寻求国际雇员与联合国相关机构组织之间的权利和义务恰当平衡。 “在裁判中需要保持对多元文化的尊重和兼容，更多基于国际法视角考虑问题，力求做到‘求同存异、取长补短、力争最优’。”他说。 孙祥壮反复强调，作为一名法官，需以事实为依据、以法律为准绳，正直诚信，作出公正裁判。他还介绍说，由于中国籍法官的加入，联合国争议法庭未来不排除有案件能用中文审判和撰写判决书。 联合国上诉法庭候任法官张玲玲： 在不同法律传统间“架桥” “这个席位、这尊天平，承载着不同文明、不同民族对尊严与秩序的期盼。” 2025年11月，经联合国内部司法理事会推荐，来自中国的女法官张玲玲当选联合国上诉法庭法官。 张玲玲是此次上诉法庭选举中唯一来自亚太地区的候选人。“这个席位、这尊天平，不仅托起我个人对法治的理想，更承载着不同文明、不同民族对尊严与秩序的期盼。”近日她在北京接受采访时说。 履职准备 加紧学习研究国际法理与司法实践 联合国上诉法庭设立于2009年，相当于联合国内部司法系统里的“终审法庭”，为维护联合国工作人员合法权益、促进联合国系统在法治基础上有效运转发挥着重要作用。 “法官要在不同法律传统间‘架桥’，在复杂争议中守护公正。这意味着我必须超越单一视角，以更开阔的视野去倾听、权衡与判断。”张玲玲说。 张玲玲在上诉法庭的任期为7年，将从今年7月1日开始。近一段时间，她加紧对国际法理与司法实践的学习研究，做好履职准备。 良性循环 从三个层面把握国内外工作平衡 联合国上诉法庭包括7个法官职位，通常每年有3次集中合议宣判。对于目前任职于中国最高人民法院民事审判第三庭的张玲玲来说，当选上诉法庭法官像是“额外”增加一份国际工作。 在她看来，如果规划得当，这可以是一道“做乘法”的战略题。她计划从“思想、方法、行动”三个层面来把握国内外工作平衡，争取让二者形成互补互促的良性循环，达到“1＋1>2”的效果。 张玲玲还表示，将在吃透案件和规则的基础上，适时、恰当地分享中国司法实践中处理类似问题的原则和做法，为上诉法庭裁判贡献独特的东方视角。 成长路径不是简单“叠加” 而是“深度互鉴” 生活里的张玲玲习惯通过跑步、徒步等方式调节身心压力，也时常阅读历史类、文学类书籍，借助“跨越时空的交谈”拓宽认知边界。 在她看来，成长路径不是简单的“叠加”，而是一种“深度互鉴”。“中国的法律实践赋予了我坚实的根基和看待问题的视角，而跨法系的学习与工作经历将带给我更广阔的视野和更多元的工具。” “80后”张玲玲当选联合国上诉法庭法官后，不少年轻人留言表示受到鼓舞。被问及想对他们说些什么，张玲玲说：“一定要呵护好心中的那团‘火’，也就是守护好选择法律的初心。让我们一起努力，去守护公平正义，点燃更多希望。”